+375 (17) 267 77 76Минск, ул. Калиновского 77А Заявка
Главная » Услуги » СУОТ » Cистема управления охраной труда для организаций малого предпринимательства

СУОТ на предприятии

Научно-производственная компания «Сфера промышленной безопасности» производит все этапы разработки и внедрения системы управления охраной труда (СУОТ). В организациях малого и среднего сегмента присутствует своя специфика, к которой применим системный подход.

Системой является набор субъектов и объектов, связанных между собой зависимостями и сгруппированных для достижения конкретных целей. Суть системного подхода, который применяется нашей компанией при разработке СУОТ для малых компаний, состоит в рассмотрении явлений с точки зрения:

  • иерархичности (наличие нескольких элементов, которые функционируют в условиях подчинения одного, находящегося на более низком уровне, другому — более высокого уровня);
  • целостности (масштабы рассмотрения составляющих системы: на элемент, как на отдельный объект, и на этот же элемент, как на подсистему объекта более высокого порядка).

Ошибкой при внедрении СУОТ на предприятии в РБ может стать ее разработка в отрыве от следования законодательным актам и иным официальным требованиям по охране труда. И хотя такая система может формально соответствовать пунктам стандарта 18001, на деле совпадает лишь словесное описание процедур, а их осуществление, с учетом специфики конкретной организации, может быть очень далеко от реальности, а то и вовсе невозможно.

Поэтому НПКСПБ имеет в корне отличающийся подход к созданию и применению СУОТ. Мы изначально ориентируемся на сферу деятельности организации в самом узком смысле, принимая во внимание все аспекты экономической деятельности, и базируя на этом структуру СУОТ, рассчитываем объемы необходимой документации и распределяем ответственность по ОТ. В итоге компания полностью соответствует требованиям государства с точки зрения законодательства о труде и об охране труда.

Таким образом, все документы, описывающие систему управления охраной труда, создаются как обязательные элементы локального нормативного правового акта, которыми в действительности будут руководствоваться конкретные сотрудники предприятия с целью исключения нарушений трудового законодательства. Иными словами, наша СУОТ это не «отписка» и не «болванка», а применимое на практике руководство к действию, с которой, к тому же, достаточно легко разобраться.

Кроме того, в дальнейшем наша компания может взять на себя обязательства по сопровождению и поддержке внедренной системы, в зависимости от пожеланий заказчика.

Для чего СУОТ в организациях

Подводя итог, отметим положительные стороны разработки СУОТ для средних и малых организаций:

  • Экономия средств. Отсутствие СУОТ грозит административной ответственностью в размере до 50 базовых величин, что для некоторых предприятий может являться стоимостью наших услуг в данном направлении.
  • Экономия времени. Разработка осуществляется нашими опытными профессионалами, поэтому вы потратите гораздо меньше времени, нежели при самостоятельном «создании с нуля» или обращении к менее опытным исполнителям.
  • Законная деятельность. 13 статья «Об охране труда» гласит о том, что любой работодатель должен обеспечить безопасность труда сотрудников, обозначить возможные опасности и проанализировать риски.
  • Безопасность ваших работников. СУОТ — это не пустая формальность, а прежде всего — предупреждение несчастных случаев и аварий, профессиональных заболеваний и других возможных негативных вариантов развития событий на производстве или в трудовом процессе.
  • Увеличение конкурентоспособности. Как на внутригосударственных, так и на многих зарубежных тендерах, при прочих равных условиях, предпочтение может отдаваться компании с сертифицированной СУОТ.

Поделиться: